Fair führen

Führung ist selten fair - nicht aus Absicht, sondern weil Ungleichheit zum Alltag gehört. Christian Sonnleitner zeigt mit FAIR-LMX, wie Führung trotzdem verantwortungsvoll, nachvollziehbar und gerecht handeln kann. Das Modell verbindet philosophische Ethik mit psychologischer Evidenz und übersetzt vier Prinzipien - Fairness, Achtung, Integration, Resonanz - in eine klare Entscheidungshilfe. Mit konkreten Werkzeugen, die Haltung messbar machen: Entscheidungschecks, Dialogleitfäden, Bias-Monitoring und konkrete Fairness-Prüfungen. Inhalte: Ungerechtigkeit ist der Normalzustand von Führung Kleine Unterschiede zerstören Vertrauen FAIRLMX ist die Antwort Gerechte Entscheidungen sind erklärbar KI verschärft die Lage Werkzeuge, die Haltung messbar machen