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ISBN/EAN: 978-3-525-70224-6
Einband: Paperback
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Erschienen am:
Sprache:
Deutsch
Umfang:
655 S.
Format (T/L/B):
3.3 x 23.3 x 15.7 cm

Hersteller:
Vandenhoeck & Ruprecht
ute.schnueckel@brill.com
Theaterstraße 13
DE 37073 Göttingen


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Buchpaket Unternehmen Schule

1. Führung und Zusammenarbeit, 2. Organisation und Organisationsentwicklung, 2 Tle, Beraten in der Arbeitswelt - Biblischer Kommentar Altes Testament - Bandausgaben - Hypomnemata, Untersuchungen zur Antike und zu ihrem Nachleben - Kritische Studien z

55,00 €

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Beschreibung

Schulen haben zahlreiche Herausforderungen und Veränderungen zu bewältigen. Wie kann die Organisation von Schule im Spannungsfeld von Individualisierung und Standardisierung gelingen? Was bedeutet Führung? Wie lassen sich gemeinsam Veränderungen gestalten? Um als Gemeinschaft und Organisation zusammenarbeiten zu können, müssen zwei übergeordnete Themenbereiche in den Blick genommen werden: 'Führung und Zusammenarbeit in Schule und Unterricht' und 'Organisation und Organisationsentwicklung'. Holger Lindemann widmet sich diesen Themen in den beiden Bänden von 'Unternehmen Schule'. Schule wird hierbei begriffen als eine Organisation, die durch die beteiligten Personen aktiv gestaltet werden soll. Anschaulich und praxisorientiert führen die beiden Bände in organisationstheoretische Ideen und Managementmodelle ein. Arbeitshilfen und Übungen machen die Modelle für die Praxis handhabbar.

Über Holger Lindemann

Dr. Holger Lindemann, Diplom-Pädagoge, Systemischer Supervisor (SG) und Organisationsberater, ist Privatdozent für sonder- und rehabilitationspädagogische Psychologie an der Universität Oldenburg, freiberufliche Tätigkeit als Fortbildner und Berater.

Schlagzeile

Um als Gemeinschaft und Organisation zusammenarbeiten zu können, müssen zwei übergeordnete Themenbereiche in den Blick genommen werden: 'Führung und Zusammenarbeit in Schule und Unterricht' und 'Organisation und Organisationsentwicklung'. Holger Lindemann widmet sich diesen Themen in den beiden Bänden von 'Unternehmen Schule'. Schule wird hierbei begriffen als eine Organisation, die durch die beteiligten Personen aktiv gestaltet werden soll. Anschaulich und praxisorientiert führen die beiden Bände in organisationstheoretische Ideen und Managementmodelle ein. Arbeitshilfen und Übungen machen die Modelle für die Praxis handhabbar.